社外研修を受けさせて、そのままにしちゃってませんか?

こんにちは( ´ ▽ ` )ノ

永田会計事務所/ビジネスアカデミーの八木です。

 

従業員の教育のために、

研修に行かせたけど、一週間経つと忘れてるし

実務にも還元されてなければ、

他の人への共有もされていない。。。

それじゃまずいですよね。

 

従業員はコストがかかっている事を

きちんと理解していますか?

 

 

また土曜日の話で恐縮ですが、

永田会計では毎月最終土曜日に、

社内研修報告会を開いて

研修を受けた内容を各自に発表させています。

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また発表内容は会社の全員が使っている

システムで共有して保存されていきます。

 

みんなそのイベントがあるため

社内に展開するつもりで聞いてきますし、

必ず共有したい内容を見つけてきます。

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※自撮りしてるひと以外は真剣です。笑

 

先日のコンテンツは、

①生命保険の活用について(伴)

②取引相場のない株式の評価実務(伴)

③原価計算と原価管理の実務ポイント(谷口)

④顧客深耕とあらたな顧客の開拓(八木)

⑤他事務所見学会・クレド経営について(八木)

といったところです。

 

ちょっとギザ難しい内容もありますが

興味がある内容がありましたら

社内の誰でも聞いてください( ´ ▽ ` )ノ

 

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